1. ontplooiing

Je werk biedt je de mogelijkheid om te groeien of uit te blinken in je vakgebied. Je leert veel en je ontwikkelt je voortdurend. Als dit belangrijk voor je is, zoek dan naar kansen om nieuwe vaardigheden te leren en jezelf uit te dagen.

2. vertier en plezier

Werk moet vooral leuk zijn, het voelt bijna als het uitleven van een hobby, zonder gehinderd te worden door strakke structuren en werktijden. Als plezier jouw drijfveer is, kijk dan of je meer creativiteit en flexibiliteit in je werk kunt vinden.

3. uitdaging

Spannend en uitdagend werk zorgt voor adrenaline en biedt de mogelijkheid om jezelf te bewijzen en concrete resultaten te behalen. Als uitdaging jou motiveert, zoek dan naar projecten waar je echt je tanden in kunt zetten.

4. maatschappelijk nut

Je wilt je nuttig voelen en een zinvolle bijdrage leveren. Werk geeft je zingeving en morele voldoening, en je draagt bij aan een gemeenschappelijk maatschappelijk doel. Als dit jou drijft, zoek dan naar manieren waarop jouw werk een positieve impact heeft op de wereld.

5. structuur en levensritme

Werk biedt je zekerheid, structuur en houvast om de dag zinvol in te vullen. Balans is belangrijk. Als structuur jou motiveert, zorg dan voor een stabiele routine en duidelijke verwachtingen in je werk.

6. geborgenheid

Gezellige collega’s en persoonlijke contacten met mensen waarbij je je op je gemak voelt. Als geborgenheid belangrijk voor je is, investeer dan in je relaties op het werk en creëer een ondersteunende omgeving.

7. identiteit en erkenning

Het werk gaat voor alles. Werk als verlengstuk van jezelf. Als erkenning belangrijk voor je is, zoek dan naar waardering en erkenning voor je inspanningen en resultaten.